关于组织内部员工的提升，以下说法不恰当的是__________
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关于组织内部员工的提升，以下说法不恰当的是（）
A.对组织员工的工作积极性能产生激励作用 B.是否能真正起到激励作用，还取决于组织内部提升工作做得是否完善 C.内部员工的提升工作没有做好，也不会产生明显的负面作用 D.有效的内部提升有赖于组织的内部技术规划和内部提升政策
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关于组织内部员工的提升，以下说法不恰当的是__________
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搞好内部员工提升工作的基础是____。
A.人力资源计划 B.确定提升候选人 C.测试提升候选人 D.职业规划
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关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()
A.企业员工可以不参股 B.员工持股后要放弃工资性收入 C.具有高度的内部性和完全的封闭性 D.同股同权同利,风险共担,利益共享 E.不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别
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下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。
A.坚持风险共担、利益共享的原则 B.可以流通、上市、上柜、继承、赠送 C.内部员工持股自愿原则 D.内部员工股同其他股份一样同股同权同利
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组织内部员工招聘不应考虑的是（ ）。
A.人员流人预测 B.人员流失预测 C.内部员工流动预测 D.内部员工供给预测
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组织内部员工通常包括三个层次（）
A.决策人员 B.一般管理人员 C.基层职工 D.股东
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组织内部员工招聘不应考虑的是（）
A.人员流人预测 B.人员流失预测 C.内部员工流动预测 D.劳动力市场供给预测
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内部员工招聘不包括以下哪些方式？
答案
关于了解内部控制,以下说法中,不恰当的是()。
A.内部控制为财务报告的可靠性提供合理保证 B.在了解被审计单位的内部控制时,只需关注控制的设计 C.特别风险通常与重大的非常规交易和判断事项有关 D.在某些情况下,了解内部控制后可能识别到仅通过实施实质性程序不能获取充分
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关于内部控制审计，以下说法中，不恰当的是（ ）。
内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（ ）。
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对于内部员工智能卡授权时效不超过（）
内部员工关系
(2018年5月)关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()
员工关系是指组织内部员工与雇主之间的和谐合作关系。()
内部员工推荐包括（ ）
对于噪声的分类说法不恰当是( )。
对于噪声的分类说法不恰当是（）
以下关于本课“知识与技能”教学目标的表述中不恰当是（）
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关于信息技术对内部控制的影响,以下说法中,不恰当的是()。
在以下哪种情况下公司内部员工可以参与调薪（）
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。
怎样解决内部员工推荐的弊端？（）
怎样解决内部员工推荐的弊端?()
顾客包括内部员工和外部顾客。
内部员工的风险等级默认为（）
内部员工推荐的优点不包括（）。
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