材料
根据下面资料，回答问题
A公司是一家服装生产型企业，由外国私人投资兴办，成立于2000年。公司成立10年多以来，业务量日益增长，市场逐渐扩大，特别是在海外市场已经占据了相当优越的地位，在国内也站稳了脚跟。目前跟A公司合作的企业和单位越来越多，订单急剧增加。为适应业务量的日益增长，A公司不得不扩大生产规模，提高服装的产量和质量，同时希望引进一批新的人才。
最近一段时间，公司添加了一些新产品的制造机械，增加了新的生产车间，同时也增设了新的岗位。因此，公司急需引进一批人才，开展新的生产工作，于是人力资源部的李经理向张总提出了招聘新员工的要求。这一建议立即得到张总的支持，希望他能尽快解决人才的引进问题。
内部员工推荐的优点不包括（）。
A. 成本低
B. 流动率相对较低
C. 工作态度往往较好
D. 有利于组织变革
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换一换
内部员工推荐的优点不包括（）。
A.成本低 B.流动率相对较低 C.工作态度往往较好 D.有利于组织变革
答案
内部员工推荐包括（ ）
答案
下列属于内部员工推荐的优点的有（）
A.成本低 B.被推荐者最终被录用的可能性较大 C.被推荐者进入组织后的适应速度也较快 D.被推荐者流动率相对较高 E.被推荐者工作态度可能不会太好
答案
内部员工招聘不包括以下哪些方式？
答案
怎样解决内部员工推荐的弊端？（）
A.按照正规程序走 B.跟踪推荐者的推荐情况 C.以上两者都是 D.都不对
答案
怎样解决内部员工推荐的弊端?()
答案
企业内部员工持股的特点不包括（）。
A.内部员工持股自愿原则 B.内部员工只获得收益不承担风险 C.一般不可流通 D.同其他股份一样同股同权同利
答案
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
A.内部员工股一般不可以流通 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利 D.内部员工股不享有股权
答案
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利 D.内部员工股不享有股权
答案
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利 D.内部员工股不享有股票权
答案
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企业内部员工持股的特点不包括（）。
企业内部员工持股的特点不包括（）。
内部员工推荐的人一般比较可靠（）
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（ ）。
内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。
德国企业内部员工股的形式不包括（ ）。
内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（）
顾客包括内部员工和外部顾客。
组织内部员工通常包括三个层次（）
内部员工关系
干部员工工作作风问题产生的原因是多方面的，其中内部原因不包括（）。
干部员工工作作风问题产生的原因是多方面的，其中内部原因不包括（）
企业安全培训教育的对象主要针对内部员工及承包商，不包括外来参观、学习等人员（）
外部招聘不包括员工推荐。（）
内部员工的风险等级默认为（）
商业银行内部员工骗钱属于（）
内部员工互助金扣缴部门为（）
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