职业生涯锚是与工作情境之间早期相互作用的产物，只有经过若干年的实际工作体验后才能被发现（）
A. 企业
B. 个体
C. 个人
D. 能力
查看答案
相关试题
换一换
职业生涯锚是与工作情境之间早期相互作用的产物，只有经过若干年的实际工作体验后才能被发现（）
A.企业 B.个体 C.个人 D.能力
答案
（）是个体与工作情境之间早期相互作用的产物，只有经过若干年的实际工作体验后才能被发现。
A.高绩效工作系统 B.工作行为评估 C.职业生涯锚 D.绩效指数
答案
根据施恩的职业生涯锚类型分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业生涯锚类型，正确的是（）。
A.麦克属于自主独立型，汉斯属于技术／职能能力型，白文莉属于管理能力型 B.麦克属于技术／职能能力型，汉斯属于创造型，白文莉属于管理能力型 C.麦克属于自主独立型，汉斯属于技术／职能能力型，白文莉属于安全稳定型 D.麦克属于技术／职能能力型，汉斯属于创造型。白文莉属于安全稳定型
答案
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础
答案
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础
答案
根据以上资料：根据施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（）。
A.小王属于管理能力型，小李属于自主独立型，小马属于安全稳定型 B.小王属于技术/职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 C.小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 D.小王属于技术/职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型
答案
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳 C.有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效 D.强调个人能力动机和价值观三方面的相互作用与整合 E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础
答案
职业生涯锚的类型中,有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力的职业生涯锚称为()。
A.安全稳定型 B.自主独立型 C.创造型 D.技术/职能能力型
答案
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在( )。
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D.强调个人能力动机和价值观三方面的相互作用与整合 E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础
答案
职业生涯锚的特点包括().
A.产生于中期职业生涯阶段 B.并不是完全固定不变的 C.不可能根据各种测试提前进行预测 D.以个体获得的工作经验为基础 E.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
答案
热门试题
职业生涯锚的内容包括( )。
职业生涯锚的内容包括（ ）。
职业生涯锚的内容包括（ ）。
职业生涯锚的内容包括（）。
关于职业生涯锚的说法，正确的是（）
关于职业生涯锚的说法,错误的是()。
关于职业生涯锚的陈述,正确的是()。
关于职业生涯锚的陈述，正确的是（ ）。
关于职业生涯锚的说法，错误的是( )。
下列不属于职业生涯锚的是()。
关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。
关于职业生涯锚的陈述，正确的是()。
关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。
关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。
关于职业生涯锚的陈述,错误的是()。
关于职业生涯锚的说法，正确的是（ ）。
关于职业生涯锚的陈述，正确的是（）
关于职业生涯锚的说法,错误的是（ ）。
关于职业生涯锚的说法，错误的是()。
关于职业生涯锚的说法，错误的是（）。
使用微信扫一扫登录
