单选题

职业生涯锚的类型中,有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力的职业生涯锚称为()。

A. 安全稳定型
B. 自主独立型
C. 创造型
D. 技术/职能能力型

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单选题
职业生涯锚的类型中,有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力的职业生涯锚称为()。
A.安全稳定型 B.自主独立型 C.创造型 D.技术/职能能力型
答案
主观题
“并非只有天才才能发明创造 ” 等值于: 不是天才,不能有发明创造。|不是天才,也能有发明创造。|不是天才,没有发明创造。|是天才,也有发明创造。
答案
多选题
下列发明创造,属于职务发明创造的是(),
A.中学生在老师指导下完成的发明创造 B.执行本单位任务所完成的发明创造 C.退休后1年内完成的与原单位分配的任务无关的发明创造 D.调动工作1年内做出的与在原单位承担的本职工作有关的发明创造 E.业余时间主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造
答案
判断题
创新优先于发明创造,发明创造是创新的应用()
答案
多选题
下列发明创造,属于职务发明创造的有______。
A.中学生在老师指导下完成的发明创造 B.执行本单位任务所完成的发明创造 C.退休后1年内完成的.与原单位分配的任务无关的发明创造 D.调动工作1年内做出的.与在原单位承担的本职工作有关的发明创造 E.业余时间主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造
答案
单选题
根据施恩的职业生涯锚类型分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业生涯锚类型,正确的是()。
A.麦克属于自主独立型,汉斯属于技术/职能能力型,白文莉属于管理能力型 B.麦克属于技术/职能能力型,汉斯属于创造型,白文莉属于管理能力型 C.麦克属于自主独立型,汉斯属于技术/职能能力型,白文莉属于安全稳定型 D.麦克属于技术/职能能力型,汉斯属于创造型。白文莉属于安全稳定型
答案
单选题
小张等员工的职业生涯锚类型是( )。
A.技术/职能能力型 B.创造型 C.管理能力型 D.自主独立型
答案
单选题
小李等员工的职业生涯锚类型是( )。
A.技术/职能能力型 B.自主独立型 C.管理能力型 D.创造型
答案
主观题
简述发明创造的内容/对职务发明创造如何认定?
答案
主观题
简述职务发明创造的具体类型。
答案
热门试题
关于职业生涯锚类型的说法,正确的是(  )。 美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于()类型。 论述不同类型发明创造的保护范围 论述不同类型发明创造的保护范围。 我国《专利法》保护的是发明创造专利权,发明创造是指()。 下列发明人或者设计人作出的发明创造,属于职务发明创造的是( )。 职务发明创造 发明创造是指研究活动本身或其直接结果,创新是发明的商业化过程或商业化结果,发明创造优于创新,创新是发明创造的应用() 职务发明创造是指() 发明创造的源泉是()。 职务发明创造是指() 下列发明人或者设计人作出的发明创造,属于职务发明创造的有()。 下列发明人或者设计人作出的发明创造.属于职务发明创造的有()。 下列发明人或者设计人作出的发明创造,属于职务发明创造的有() 下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。 下列职业生涯锚类型中,具有明显的冒险精神特征是() 该项发明创造()。 美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于(   )类型。 选择创业或追求创造属于自己独一无二产品的个体,更有可能持有何种职业生涯锚()。 下列职业生涯锚类型中,具有明显的冒险精神特征的是()
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