护士绩效考核中工作数量占（）

护士绩效考核方式及时间 护士绩效考核方式及时间 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（）。 下列绩效考核工作中，属于制订绩效考核计划工作的有（）   护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。 护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。 下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是( )。 柜员季度绩效考核中各项指标占比最大的为（） 网格的收入考核应占总体绩效考核的比例为（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 猎头助理绩效考核标准：合格推荐量占比（），面试量占比（）,offer数量占比（），入职人数占比（），回款总额占比（） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 安全绩效监测指标纳入年度综合绩效考核体系，占总分（） 管理岗位工作绩效考核每年一次，生产岗位工作绩效考核每季一次（） 量化考核：个人护理服务的质量和满意度占50%，工作数量和技术风险占50% 量化考核：个人护理服务的质量和满意度占50%，工作数量和技术风险占50%（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表