单选题

团队采用了一项你提出的敏捷实践行为来解决问题,一个迭代后,团队发现速度受到了影响,有所降低,部门对此很不满,你可以选择()

A. 忽略老板的意见
B. 停止使用这项敏捷
C. 在决定使用这项实践的回顾会上要求部门加入
D. 鼓励改进,让SM和职能经理沟通

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单选题
团队采用了一项你提出的敏捷实践行为来解决问题,一个迭代后,团队发现速度受到了影响,有所降低,部门对此很不满,你可以选择()
A.忽略老板的意见 B.停止使用这项敏捷 C.在决定使用这项实践的回顾会上要求部门加入 D.鼓励改进,让SM和职能经理沟通
答案
单选题
以下哪一个是常用的敏捷解决问题的技巧?()
A.5Y B.根反映 C.根检测 D.大胆探索
答案
主观题
中国大学MOOC: 你认为提出问题和解决问题,哪一个过程更难?
答案
单选题
一名团队成员提出一个问题,引起团队领导的关注。作为敏捷教练,应该如何引领团队?()
A.让团队来解决这个问题 B.寻求职能经理的指导 C.解决这一问题,并通知团队 D.与产品负责人一起解决这一问题,并通知团队
答案
单选题
下列哪一项是一个有效的敏捷项目计划的实践?()
A.发布规划、迭代规划和估计 B.估计,探针解决方案和迭代规划 C.迭代规划,持续集成和估计 D.视觉,发布规划和性能优化
答案
单选题
敏捷团队正在为一个复杂问题工作,需要一项不熟悉的技术的相关知识,在每日站会上,一名测试人员志愿学习这项技术,以制定出解决这个复杂问题的解决方案。敏捷团队领导应该怎么做()
A.赞赏团队的自我组织能力,并鼓励其他开发人员根据需要帮助该测试人员 B.领导该测试人员专注于质量改进活动,而让团队开发人员学习不熟悉的技术 C.由于该测试人员将努力寻找解决方案,因此通过增加缓冲时间来确保团队提供相对较高的估算 D.允许该测试人员制定解决方案,在风险登记册中记录,并在整个生命周期内监控该风险
答案
单选题
在每日站会上,一个团队成员声明遇到了一个问题。这将团队引入到了一个解决问题的讨论中。SM应该怎么办()
A.告诉团队成员在会议结束前搁置这个讨论 B.如果这个问题重要,允许这个讨论,从而讨论、获得一个问题的解决方案 C.突然中止站会并安排另外一场会议去讨论这个问题 D.询问团队成员他们如何使用每日站会
答案
单选题
在每日站会上,一个团队成员声明遇到了一个问题。这将团队引入到了一个解决问题的讨论中。SM应该怎么办?()
A.告诉团队成员在会议结束前搁置这个讨论 B.如果这个问题重要,允许这个讨论,从而讨论 C.突然中止站会并安排另外一场会议去讨论这个问题 D.询问团队成员他们如何使用每日站会
答案
单选题
一名团队成员提出一个问题,引起团队领导的注意,作为敏捷教练,该团队领导应该怎么做()
A.让团队来解决这个问题 B.寻求职能经理的指导 C.解决这一问题, 并通知团队 D.与产品负责人一起解决这一问题, 并通知团队
答案
单选题
敏捷团队提出改进绩效的建议,但是敏捷团队领导了解到一个更好的方法。敏捷团队领导应该怎么做()
A.鼓励团队探讨更多改进建议 B.向团队说明更好的方法,并让他们使用该方法 C.通过向项目发起人寻求指导,展示服务型领导能力 D.通过同时使用产品团队的建议和更好的方法来折中
答案
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