单选题

(2015年11月)EAP计划最初是为了消除(  )对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A. 工作压力
B. 法律纠纷
C. 饮食紊乱
D. 酗酒问题

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单选题
(2015年11月)EAP计划最初是为了消除(  )对个人和企业绩效所带来的负面影响。
A.工作压力 B.法律纠纷 C.饮食紊乱 D.酗酒问题
答案
单选题
EAP计划最初是为了消除()对个人和企业绩效所带来的负面影响
A.工作压力 B.法律纠纷 C.饮食紊乱 D.酗酒问题
答案
多选题
(2015年11月)外部专业EAP服务机构的优势包括(  )。
A.更节约成本 B.更了解企业的情况 C.更易获得员工信任 D.有广泛的服务网站 E.有更多的实施经验
答案
单选题
OAP计划最初是为了消除()对个人和企业绩效所带来的负面影响。
A.工作压力 B.法律纠纷 C.饮食紊乱 D.酗酒问题
答案
单选题
OAP计划最初是为了消除()对个人和企业绩效所带来的负面影响。
A.工作压力 B.法律纠纷 C.饮食絮乱 D.酗酒问题
答案
多选题
(2015年5月)关于EAP,下列说法正确的是() 。
A.内部EAP比外部EAP更节省成本 B.员工对外部EAP的信任程度不如内部 C.内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况 D.企业会先实施内部EAP,然后再建立外部EAP E.短期EAP更多的是应急性的,帮助组织渡过一些特殊时期
答案
单选题
员工帮助计划(EAP)最初在中国()得到发展.
A.私营企业 B.国有企业 C.跨国企业 D.政府部门
答案
单选题
员工援助计划(EAP)最初是为了解员工的(  )问题。
A.理财 B.心理健康 C.酗酒 D.工作压力
答案
单选题
(2015年11月)( )是对绩效管理标准提出的要求。
A.系统性 B.具体性 C.完整性 D.有效性
答案
单选题
2015年11月,中国计划于()年启动全国碳排放权交易体系
A.2015 B.2016 C.2017 D.2018
答案
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