辞退福利有时可能金额重大，导致业绩剧降，披露后能解释业绩下降的原因。

以下不能解释为“向所习举子业”中的“向”的是：() 企业应将辞退福利记入(　　)科目。 辞退福利全部计入当期（）。 辞退福利应按受益对象分配（） 辞退福利应按受益对象分配。（　　） 企业确认的辞退福利，应当计入（）。 企业确认的辞退福利，应当计入（） 病例对照研究结果的三种可能解释：（），（）和（）。 贸易转移效果可能导致福利水平    (    ) 对辞退福利的正确列支方法是（） 对辞退福利的正确列支方法是（） 辞退福利不是职工薪酬的内容（） 对辞退福利，正确的列支方法是( ) 针对事项（3），甲公司2020年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额为（　　）万元。   “颜色知觉拮抗说”能解释负后效，但不能解释补色定律。() 辞退福利支出应按辞退人员所在部门分别情况计入成本费用。 （ ） 　　名词解释：即时辞退 关于辞退福利下列说法中正确的是（）。 关于辞退福利，下列说法中正确的有（　）。 下列关于辞退福利的处理，正确的有()。