对辞退福利，正确的列支方法是( )
A. 计入营业外支出
B. 计入制造费用
C. 计入管理费用
D. 计入销售费用
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对辞退福利的正确列支方法是（）
A.计入管理费用 B.计入营业外支出 C.计入制造费用 D.计入销售费用
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对辞退福利的正确列支方法是（）
A.计人管理费用 B.计人营业外支出 C.计人制造费用 D.计入销售费用
答案
对辞退福利，正确的列支方法是( )
A.计入营业外支出 B.计入制造费用 C.计入管理费用 D.计入销售费用
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辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于辞退福利的说法中正确的有（）
A.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利 B.对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本 C.辞退福利应当在职工提供了服务的年限之间分期确认 D.辞退福利预期在年度报告期间期末后12个月内不能完全支付的，应以补偿金额计入当期损益
答案
关于辞退福利下列说法中正确的是（）。
A.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式 B.正式的辞退计划或建议应当经过批准 C.辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 D.辞退福利必须在十二个月内完全支付
答案
下列关于辞退福利的说法正确的是（）
A.补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现 B.退休金属于辞退福利 C.无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利 D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
答案
下列关于辞退福利的处理，不正确的是（ ）。
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬 B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债 C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
答案
下列关于辞退福利的处理，不正确的是（ ）。
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量 B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债 C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 D.实质性辞退工作在一年内实施完毕
答案
关于辞退福利，下列说法中正确的有（ ）。
A.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿属于辞退福利 B.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利 C.辞退福利都是采用解除劳动关系时一次性支付补偿金额的方式 D.辞退福利要求企业根据受益对象确认成本费用金额
答案
下列关于辞退福利的处理，正确的有()。
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬 B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债 C.辞退福利应该依据员工在企业的服务性质确定借方科目，可能是管理费用，可能是生产成本 D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额 E.企业涉及辞退福利时可能会借记“管理费用”“未确认融资费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
答案
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下列关于辞退福利的处理，正确的有()。
按现行会计准则及制度的规定，企业辞退福利义务的分配列支渠道统一为（）
关于辞退福利的表述中正确的有（ ）。
辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于企业辞退福利的表述错误有（）
下列有关辞退福利的表述中，不正确的是( )。
下列有关辞退福利的表述中不正确的是（ ）。
下列关于辞退福利的说法不正确的有（）
下列有关辞退福利的会计处理,正确的有（）
辞退福利如何计量
辞退福利应当计入（）。
辞退福利如何计量
企业应将辞退福利记入( )科目。
辞退福利全部计入当期（）。
辞退福利应按受益对象分配。（ ）
辞退福利应按受益对象分配（）
关于辞退福利下列说法中错误的是（）。
关于辞退福利的表述中错误的是（ ）。
其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。
其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。
企业确认的辞退福利，应当计入（）。
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