关于辞退福利下列说法中错误的是（）。
A. 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
B. 正式的辞退计划或建议应当经过批准
C. 辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬
D. 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件
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关于辞退福利下列说法中错误的是（）。
A.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式 B.正式的辞退计划或建议应当经过批准 C.辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬 D.辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件
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关于辞退福利的表述中错误的是（ ）。
A.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿 B.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿 C.辞退福利还包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况 D.企业发生内退应支付给职工的补偿金不属于辞退福利
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关于辞退福利下列说法中正确的是（）。
A.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式 B.正式的辞退计划或建议应当经过批准 C.辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 D.辞退福利必须在十二个月内完全支付
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下列关于辞退福利的说法正确的是（）
A.补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现 B.退休金属于辞退福利 C.无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利 D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
答案
辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于企业辞退福利的表述错误有（）
A.到达退休年龄前与企业商议不再为企业提供服务，不能为企业带来经济效益的（内退），在其正式退休前应当比照离职后福利处理 B.企业应将职工享受的辞退福利确认为职工薪酬负债，并按受益对象计人当期损益或资产成本 C.企业应当在职工提供服务的会计期间确认和计量辞退福利 D.辞退福利指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
答案
辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于辞退福利的说法中正确的有（）
A.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利 B.对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本 C.辞退福利应当在职工提供了服务的年限之间分期确认 D.辞退福利预期在年度报告期间期末后12个月内不能完全支付的，应以补偿金额计入当期损益
答案
关于辞退福利，下列说法中正确的有（ ）。
A.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿属于辞退福利 B.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利 C.辞退福利都是采用解除劳动关系时一次性支付补偿金额的方式 D.辞退福利要求企业根据受益对象确认成本费用金额
答案
下列关于辞退福利的说法不正确的有（）
A.退休养老金属于辞退福利 B.补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现 C.辞退福利在发生时应贷记预计负债 D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
答案
下列关于福利的说法中错误的是（）。
A.向员工提供的 B.以企业的需求能力为依托 C.以非货币薪酬和延期支付形式为主 D.以国家的强制法令及相关规定为依据
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关于福利，下列说法错误的是（）
A.形式比较单一 B.具有典型的保健性质 C.具有税收方面的优惠 D.可以为员工节省一定的支出
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下列关于福利， 说法错误的是（）
下列关于公务员的辞退，说法错误的是________。
下列关于公务员的辞退，说法错误 的是________。
下列关于辞退福利的处理，不正确的是（ ）。
下列关于辞退福利的处理，不正确的是（ ）。
下列关于辞退福利的处理，正确的有()。
下列关于辞退福利的处理，正确的有()。
下列关于福利的说法错误的是：( )。
关于福利的缺点，下列说法错误的是（）
下列关于员工福利的说法，错误的是()。
下列关于职工福利费支付范围的说法中，错误的是（ ）。
下列关于弹性福利计划的说法，错误的是()。
下列关于员工福利作用的说法，错误的是（）
关于教师各项福利待遇，下列说法错误的是（）
关于教师各项福利待遇，下列说法错误的是（）
下列有关辞退福利的表述中不正确的是（ ）。
下列有关辞退福利的表述中，不正确的是( )。
关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）
关于选择自助计划的福利种类，下列说法错误的是（）
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。
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