单选题

聘任技师每月享受技师等级津贴()元;聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴()元;聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴()元

A. 200;240;300
B. 220;260;320
C. 200;240;360
D. 220;280

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单选题
聘任技师每月享受技师等级津贴()元;聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴()元;聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴()元。
A.200;240;300 B.220;260;320 C.200;240;360 D.220;280;360
答案
单选题
聘任技师每月享受技师等级津贴()元;聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴()元;聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴()元
A.200;240;300 B.220;260;320 C.200;240;360 D.220;280
答案
单选题
技师、高级技师津贴从被企业聘任后的()起享受技师、高级技师津贴
A.当月 B.次月 C.当日 D.次日
答案
单选题
在享受职业资格等级积分的基础上,聘任技师加()分,聘任高级技师加()分,聘任首席技师加()分。
A.10;15;30 B.15;30;45 C.15;30;60 D.20;40;60
答案
单选题
在享受职业资格等级积分的基础上,聘任技师加()分,聘任高级技师加()分,聘任首席技师加()分
A.10;15;30 B.15;30;45 C.15;30;60 D.20;40
答案
判断题
设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师,破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%
答案
判断题
高技能人才聘任人选公示无异议的,由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。
答案
单选题
高级技师津贴标准为元/月()
A.300 B.400 C.500 D.600
答案
主观题
北京市选评首批享受政府特殊津贴技师,各类企业中在生产、服务一线岗位上,有突出贡献的技师、高级技师、已特聘或拟选拔特聘的首席技师,经企业推荐和有关部门审核,均可参加评选。北京市开评首批享受政府特殊津贴技师,直接目的是()
答案
单选题
根据《江西铜业股份有限公司薪酬管理办法》,高级技师津贴标准为每月()
A.50元 B.100元 C.150元 D.200元
答案
热门试题
对工种等级线达到()的,可再向上延伸技师和高级技师工资等级 技师、高级技师申报的条件有哪些 技师、高级技师申报的条件有哪些 技师、高级技师管理应遵循的原则是:考核聘任不分开的原则、严格标准,确保质量的原则、公开、公平、公正的原则。 技师、高级技师管理应遵循的原则是:考核聘任不分开的原则、严格标准,确保质量的原则、公开、公平、公正的原则() 考评员由本专业的工程技术人员和技师.高级技师担任,其中技师.高级技师不少于( )。 职业资格等级划分:由低到高分为五级,初级();中级(),高级();技师();高级技师() 技师、高级技师破格申报的条件有哪些? 技师高级技师综合评审项目评审内容包括()。 技师、高级技师破格申报的条件有哪些 技师高级技师综合评审项目评审内容包括() 培训技师、高级技师的教师应具有() 职业技能鉴定分高级技师、初级技师、技师、高级、中级、初级六个级别() 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。( ) 特别优秀的高级技师可以晋升特级技师,特级技师的相关待遇参照()执行 三费补贴(男职工每人每月95元,女职工每人每月105元)的适用人员范围是正科级、副科级、中级职务及其以上的管理、技术人员,工人技师、高级技师。 三费补贴(男职工每人每月95元,女职工每人每月105元)的适用人员范围是正科级、副科级、中级职务及其以上的管理、技术人员,工人技师、高级技师。 技师高级技师社会化考评考核项目包含()等内容。 技师高级技师社会化考评考核项目包含()等内容 新入职员工经公司鉴定所对技师、高级技师证书认定符合条件者,须按技师、高级技师申报条件提交论文后,参加公司统一组织的相应工种的技师、高级技师及综合评审,并于评审通过后次月正式认定资格()
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