技师、高级技师管理应遵循的原则是：考核聘任不分开的原则、严格标准，确保质量的原则、公开、公平、公正的原则。

技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。 技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容 高技能人才聘任人选公示无异议的，由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。 安全管理应遵循原则是什么？ 技师、高级技师申报的条件有哪些 技师、高级技师申报的条件有哪些 考评员由本专业的工程技术人员和技师.高级技师担任,其中技师.高级技师不少于( )。 技师、高级技师破格申报的条件有哪些？ 技师高级技师综合评审项目评审内容包括（）。 技师高级技师综合评审项目评审内容包括（） 培训技师、高级技师的教师应具有（） 技师、高级技师破格申报的条件有哪些 技师、高级技师技能评价分为理论知识、基础能力、操作技能考核及论文发表（） 职业技能鉴定分高级技师、初级技师、技师、高级、中级、初级六个级别（） 技师、高级技师理论知识考试和操作技能考核均应在省人社厅批准授权的考试场所和设备均达到要求的具有技师、高级技师技能鉴定项目资格的鉴定站进行 技师、高级技师理论知识考试和操作技能考核均应在省人社厅批准授权的考试场所和设备均达到要求的具有技师、高级技师技能鉴定项目资格的鉴定站进行（） 培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书。 培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书（） 特别优秀的高级技师可以晋升特级技师，特级技师的相关待遇参照（）执行