单选题

WBS帐目编码使得团队成员能够:()

A. 识别单个的WBS事件
B. 监控项目成本
C. 定义项目范围
D. 使用项目管理软件

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单选题
WBS帐目编码使得团队成员能够:()
A.识别单个的WBS事件 B.监控项目成本 C.定义项目范围 D.使用项目管理软件
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单选题
一个施工项目的项目团队完成了第一版工作分解结(WBS)。团队员工询问是否有必要将项目团队的工作包含进WBS中。项目经理应向该团队成员提供下列哪一项建议()
A.没有必要包含这项工作,因为这个不属于产品范围的组成部分 B.这项工作应包含在预算中,但不包含在WBS中 C.没有必要包含这项工作,因为它属于一项间接成本 D.这项工作应包含在WBS中
答案
单选题
灵活的工作模式给团队带来了很多挑战,这些挑战使得团队成员很难相互了解,也使得团队很难举行定期会议,这些工作模式包括( )
A.轮班工作 B.兼职工作 C.弹性上班制 D.以上都是
答案
判断题
好的团队,在于团队成员之间,能够把为了达成目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递
答案
主观题
WBS工作的编码可以采用()
答案
单选题
WBS编码设计不是为了()。
A.便于费用计算 B.便于分解基本单元 C.便于资源安排 D.便于时间安排
答案
单选题
()能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
A.良好的沟通责任制 B.共同的信念 C.团队领导者的能力 D.良好的团队环境 E.团队的目标
答案
单选题
敏捷团队履行其承诺,但感觉能够提高速度。团队成员如何能够实现它?()
A.将较为简单的故事拉进sprint中 B.减少非生产性时间 C.将用户故事移到另一个sprint D.识别关键过程以改进
答案
单选题
能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是()
A.平均分配奖金 B.根据团队成员绩效贡献分配奖金 C.根据团队成员基础薪酬分配奖金 D.根据团队成员职位高低分配奖金
答案
单选题
项目团队的()使得项目团队成员的数量和人选会随着项目的发展与变化而不断调整。
A.目的性 B.临时性 C.协同性 D.开放性
答案
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敏捷团队履行其承诺,但感觉能够提高速度,团队成员能够实现这一点?() 敏捷团队履行其承诺,但感觉能够提高速度,团队成员能够够实现这一点?() 团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的叠加,这体现了团队工作中__的优势() 敏捷团队履行其承诺,但感觉能够提高速度。团队成员如何能够实现这一点() 团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加,这体现了团队工作中()的优势。 共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。 共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能() 共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能() 团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上,团队精神表现不包括()。 设备验收清册中“设备序号”以XZ开头重要附属主设备,“资产WBS编码”不等于所属主设备“资产WBS编码”() 在项目中,两个项目成员使用不同版本的WBS,团队成员不知道项目管理计划文件的情况,项目经理首先应该检查() 敏捷团队能履行其承诺,但感觉还能够提高速度,团队成员如何能够实现这一点() 在团队发展的5个阶段中,( )的特征是:团队成员开始协同工作,并调整各自的工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理能够得到团队的认可。 以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法,引导团队变得更有效率及创新() 优秀团队的特征是( )。①团队成员个个都是精英,可以各自独挡一面;②团队成员表现出高度的忠诚和承诺;③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期;④成员间相互信任是团队的显著特征。 优秀团队的特征是()①团队成员个个都是精英,可以各自独挡一面,②团队成员表现出高度的忠诚和承诺,③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期,④成员间相互信任是团队的显著特征 团队文化之所以重要,是因为文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战斗力。 团队文化之所以重要,是因为文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战斗力。 团队是否能够持续为其成员提供其所期望的(),将直接影响团队凝聚力的高低。() 你想要对当前这个项目的工作内容进行细分,以使得每个项目团队成员都有各自独立的工作。每个团队成员完成的各自独立的工作字项目管理中被称为()
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