根据集团公司人工成本管理办法规定，以下不属于人力资源部门在人工成本管理中的职责的是（）

根据集团公司绩效考核管理办法，以下不属于生产经营单位考核指标体系内容的是（） 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，人力资源业务管理部负责与集团公司总部、公司本部相关部门及企业、信息系统运维方的综合协调（） 以下不属于人力资源管理开发的手段() 根据集团公司《财务管理暂行办法》，以下不属于现金使用范围的是（） 集团公司海外人工成本预算管理，实行人力资源部（党组组织部）归口管理、相关部门分工协作的工作机制（） 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，共享公司人力资源业务管理部是人力资源共享业务归口管理部门（） 集团公司海外人工成本的管理原则（） 以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。 以下不属于人力资源管理的特点的是（） 根据集团公司用工增加变化调整人工成本指标办法，油品销售企业调整经营模式，推进加油站委托管理（经营）等实现的普通岗位合同制员工减少，总部人力资源部按核减工资总额和人工成本指标（） 为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。 为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门（） 以下不属于人力资源特点的是( )． 以下不属于人力资源特点的是( ) 以下不属于人力资源特点的是( )。 以下不属于人力资源特点的是()。 以下不属于人力资源特点的是（） 以下不属于人力资源特点的是( )。 以下不属于人力资源特性的是（） 以下不属于人力资源特点的是（）