以下不属于人力资源管理的特点的是（）
A. 组织为主
B. 偏重协助成员发展
C. 人力当作生产和投资
D. 重视培训与开发
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以下不属于人力资源管理的特点的是（）
A.组织为主 B.偏重协助成员发展 C.人力当作生产和投资 D.重视培训与开发
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以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。
A.组织机构设置 B.工作岗位分析 C.员工绩效管理 D.员工奖惩规定
答案
以下不属于人力资源管理开发的手段()
A.法律手段 B.行政手段 C.科技手段 D.经济手段
答案
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（）
A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化 B.往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责 C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工 D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导
答案
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）。
A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化 B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才 C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工 D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导
答案
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
A.(A)人尽其才 B.(B)能位匹配 C.(C)岗得其人 D.(D)因人设岗
答案
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。
A.人尽其才 B.能位匹配 C.岗得其人 D.因人设岗
答案
以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。
A.吸引策略 B.控制策略 C.投资策略 D.参与策略
答案
20 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。
A.A 与中型企业相比，职能化的分丁更加细化 B.B 往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责 C.C 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工 D.D 会出现专门负责人力资源管理的高层领导
答案
以下不属于人力资源特点的是( )．
A.时间性 B.创造性 C.规律性 D.消费性
答案
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以下不属于人力资源特点的是( )
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以下不属于人力资源特点的是()。
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以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ） 。
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ）。
以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )
下面不属于政府人力资源管理特点的是
以下不属于战略性人力资源管理三大工具的是（）。
下列不属于人力资源管理具有的特点的是（）
以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系的是（）。
以下哪项不属于人力资源管理的模块?
以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。
以下不属于人力资源主要特点的是（）
与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）
与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）
与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）
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