招聘广告的内容应涉及企业基本状况、职位信息、岗位任职资格条件、职位薪酬和福利、应聘方法等相关信息。也可以借助多种美编工具，丰富招聘广告的视觉效果。()

招聘广告的内容主要有（ ）。 招聘广告应注意的问题() 招聘广告主要指用来公布招聘信息的广告，要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（） 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。 在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（ ）。 （）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告 招聘广告中应该包括的内容有（）。 某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是    (  ) 招聘广告设计的AIDA（招聘广告形式原则）中，I是指（） 关于招聘广告的信息发布，以下正确的是（） 招聘广告设计的AIDA原则（招聘广告形式原则）中，I是指（） 在招聘广告中不．出现企业名称的广告，称为（） 以下不属于招聘广告的内容是（ 公司发布的招聘广告中，内容违法的是（）。   (2019年5月)（ ）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。 (2015年11月) 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。 人才招聘广告就是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏，直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（） 招聘广告中岗位要求的主要内容可以用“KASO”概括，下列哪些不包含在其中（） 撰写招聘广告应该注意（）