某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是    (  )

更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。 在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。 进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是（） 招聘广告设计的AIDA（招聘广告形式原则）中，I是指（） 报纸上登招聘广告是现代连锁商场应用普遍、效果较佳的店员招聘方式。 招聘广告设计的AIDA原则（招聘广告形式原则）中，I是指（） 招聘广告中关于职位情况的介绍，通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此，招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中，以便读者能够清晰地了解本职位的情况。这种说法正确吗？为什么？ 人才招聘广告就是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏，直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（） 招聘广告需要吸引眼球（） 撰写招聘广告应该注意（） 简述招聘广告的内容 简述招聘广告的内容。 （）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。 在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（ ）。 行为分析师获得了一所行为干预机构的邀请，拍摄了一则行为分析干预广告，获得了广告酬劳。广告不久后便刊登在当地的报纸上，报纸上没有说明这是付费广告，这么做（） 报纸刊登广告须在报纸明显位置注明“（）”字样，不得以新闻形式刊登广告。 第一则报纸广告出现在哪个国家（） 招聘广告中工资一定要模糊（）