根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（）。

根据《劳动合同法》，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（） 无固定期限劳动合同是指（） 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（） 无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。 无固定期限的劳动合同是（　　）的劳动合同。 无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，有（）情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（） 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同部分无效,其他部分全部无效（） 《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满（）的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。 《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 无固定期限劳动合同是（） 无固定期限劳动合同是（）。 《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循的原则（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和的劳动合同（） 无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。 《劳动法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.() 根据《劳动合同法》 第十七条规定， 以下（）不属于劳动合同应当具备的条款