单选题

根据《劳动合同法》 第十七条规定, 以下()不属于劳动合同应当具备的条款

A. 用人单位的名称、 住所和法定代表人或者主要负责人
B. 劳动者的姓名、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C. 劳动合同期限、 工作内容和工作地点、 劳动报酬
D. 试用期、 培训、 保守秘密、 补充保险和福利待遇等其他事项

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单选题
根据《劳动合同法》 第十七条规定, 以下()不属于劳动合同应当具备的条款
A.用人单位的名称、 住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动合同期限、 工作内容和工作地点、 劳动报酬 D.试用期、 培训、 保守秘密、 补充保险和福利待遇等其他事项
答案
判断题
根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同部分无效,其他部分全部无效()
答案
多选题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,()是劳动合同的必备条款。
A.工作内容和工作地点 B.劳动纪律 C.居住条件 D.社会保险
答案
多选题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款
A.工作内容和工作地点 B.试用期 C.社会保险 D.劳动合同期
答案
单选题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列哪些不是劳动合同的必备条款()
A.工作内容和工作地点 B.劳动纪律 C.社会保险 D.劳动报酬
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,下列条款不属于劳动合同应当具备的是()
A.用人单位的名称 B.劳动保密条款 C.工作时间和休息休假 D.劳动报酬
答案
多选题
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,以下不属于劳动合同的必备条款有()
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、住所和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动合同期限 D.试用期
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,以下不属于劳动合同必备条款的是()。
A.工作地点 B.劳动报酬 C.社会保险 D.福利待遇
答案
多选题
根据《劳动合同法》的有关规定,以下不属于劳动合同必备条款的是()
A.试用期 B.保守秘密 C.劳动报酬 D.福利待遇
答案
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况 根据《劳动合同法》的规定,以下不属于劳动合同终止的情形是(      )。 根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?( )。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下情况正确的是() 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、(D)等情况() 以下不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形() 根据《劳动合同法》的规定,以下不属于义务条款的是( ) 根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同无效的情形是()。 根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同无效的情形是() 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当明确《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况() 根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是() 根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同的必备条款的有() 根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同终止的情形是() 根据《劳动合同法》,下列不属于劳动合同终止情形的是()。   根据《劳动合同法》的规定,以下不是劳动合同必备条款的是() 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式 根据《劳动合同法》,劳动合同应当具备以下条款() 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款() 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()
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