师傅是否具有培训新员工的能力（）
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般，大部分东西会，有些不怎么懂
D. 不满意
E. 很不满意
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师傅是否具有培训新员工的能力（）
A.非常满意 B.满意 C.一般，大部分东西会，有些不怎么懂 D.不满意 E.很不满意
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张师傅培训新员工时自己做一遍然后让新员工跟着做，这个过程是（）
A.学员操作 B.学员总结 C.考试评估 D.示范
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新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。
答案
“小师傅计划”中，只要新员工学习态度认真，小师傅不需要对新员工的工作进行评价（）
A.正确 B.错误
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站区负责建立站区（车站）师徒带教师傅库，加强对带教师傅的培训管理，根据师徒带教计划对新员工进行培训、考核（）
答案
新员工“师带徒”环节必须按照公司规定选用带岗师傅，未认证的不得担任新员工师傅，分点部如有认证师傅而启用未认证师傅将追究负责人管理责任（）
答案
企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（）
A.塑造良好的公司形象，让员工逐渐融入企业文化 B.帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，尽快适应新的工作环境 C.提高员工对企业的认同感 D.让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
答案
新员工导向培训
答案
新员工培训分为（）。
A.脱产培训 B.上岗前的集中训练 C.上岗后的分散训练 D.工作的岗位职责培训 E.组织文化培训
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新员工培训分为（）。
A.脱产培训 B. C.上岗前的集中训练 D. E.上岗后的分散训练 F. G.工作的岗位职责培训
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根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
在新员工的培训中，关键是让新员工（）
在新员工的培训中，关键是让新员工（）
新员工培训期标准社会招聘新员工相关工作年限不满一年者，按校园招聘新员工培训期执行（）
营业厅来了新员工，店长为她安排了老员工作为师傅，之后就没再关心过，一个月后的认证考试没有通过，在培训新员工时要注意哪些（）
新员工培训的目的包括
简述新员工培训的内容。
关于新员工培训，错误是（）
新员工培训内容包括（）
新员工培训的内容包括()。
新员工培训包括哪些内容
关于新员工培训，错误是（）
新员工入职培训方式？（）
新员工若因工作能力强也可以不经岗前培训直接上岗（）
新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（）
新员工培训按培训内容不同分为（）
某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习互动，二号线国产列车为有线广播系统，具有等功能（）
对所有新员工都进行了培训，没遇到学不会操作方法的新员工。如果上述断定为假，则以下哪项一定为真Ⅰ.有的新员工尚未经培训，但遇到了学不会操作方法的新员工。Ⅱ.或者有的新员工尚未经培训，或者遇到了学不会操作方法的新员工。Ⅲ.如果对所有的新员工都进行了培训，则可遇到学不会操作方法的新员工（）
新员工进店后要给他找个师傅，举行拜师，时间不能超过（）
判断：新员工若因工作能力强也可以不经岗前培训直接上岗（）
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