用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自（ ）起计算。

根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，应由用人单位和劳动者共同缴纳保险费的有( )。 劳动法规定用人单位和社会福利部门必须依法参加社会保险，交纳社会保险。 下列选项中，关于用人单位违反《社会保险法》法律责任的描述，错误的是（） 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起( )个工作日内完成。 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成。 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，两年的期限应自（ ）起计算。 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，期限应自违法行为终了之日起计算 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自（ ）起计算。 如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。 如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。 如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处 根据现行社会保险法律法规，以下哪些做法是应该禁止的（） 用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办? 用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办 劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查，体现了劳动监察的(  ）。 劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查，体现了劳动监察的（ ）。 依据《社会保险法》规定，用人单位应该履行哪些社会保险义务?（） 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下（） 市级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。 市级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查（）