劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者与用人单位应依法参加社会保险，其中劳动者不缴费的是()。 劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（） 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同。 参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的约定义务。（） 劳动者可以解除劳动合同的条件包括。①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②用人单位未及时足额支付劳动报酬的；③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位违反法律、法规的规定，损害劳动者权益（） 我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（） 参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的约定义务。 （　　） （）直接承担管理和实施社会风险，依法向用人单位、劳动者等征收社会保险费，并负责具体运作社会保险项目和向劳动者者发放社会保险待遇。 劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位和劳动者共同缴费,体现了社会保险的（） 社会保险就是用人单位为劳动者购买的补充保险。（） 《劳动法》规定，（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费（） 即便是用人单位存在未及时足额向劳动者支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错，劳动者也不可以随时通知用人单位辞职，必须提前三十日书面通知用人单位（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障 劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。 劳动者被诊断患有职业病，如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）负责。 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险,医疗和生活保障由承担 劳动者被诊断患有职业病,如果用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由__负责（）