单选题

女员工休产假内,各单位要以书面形式及时告知人事部门。否则,影响员工工资福利待遇的,由员工所在单位负责()

A. 3
B. 5
C. 一周
D. 一个月

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单选题
女员工休产假内,各单位要以书面形式及时告知人事部门。否则,影响员工工资福利待遇的,由员工所在单位负责()
A.3 B.5 C.一周 D.一个月
答案
单选题
对员工实施强制休假时,由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示,经批准同意后,提前一周通知员工所在单位(或部门),提前()个工作日通知员工本人,并安排有关工作
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
员工事假超过()天以上,须到人事部门备案
A.3 B.4 C.15
答案
单选题
给予员工解除劳动合同处理的,组织人事部门应事先将理由书面通知员工所在,征求其书面意见()
A.机构 B.工会 C.支部
答案
判断题
给予员工解除劳动合同处理的,组织人事部门可以通过书面或口头方式通知员工所在工会()
答案
单选题
员工工牌丢失补办是由人事部门负责办理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
我喜欢在人事部门工作()
A.正确 B.错误
答案
单选题
组织人事部门审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔工作有关事项,须在()个工作日内予以书面答复
A.5个 B.10个 C.15个 D.20个
答案
判断题
各基层党委及组织人事部门对不担当不作为管理人员作出组织处理决定前,应将组织处理意见报公司组织人事部门审核。作出组织处理决定后,及时将处理结果报公司组织人事部门备案()
答案
单选题
新员工入职后要填写(),人事部门下达《报到通知书》,建立员工档案
A.《员工履历表》 B.《对外招聘管理人员聘用审批表》 C.《操作人员聘用审批表》 D.《员工入职表》
答案
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