单选题

无权管理流动人员人事档案的公共就业和人才服务机构是()

A. 乡镇公共就业和人才服务机构
B. 县级以上(含县)公共就业和人才服务机构
C. 市级以上(含市)公共就业和人才服务机构
D. 省级公共就业和人才服务机构

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单选题
无权管理流动人员人事档案的公共就业和人才服务机构是()
A.乡镇公共就业和人才服务机构 B.县级以上(含县)公共就业和人才服务机构 C.市级以上(含市)公共就业和人才服务机构 D.省级公共就业和人才服务机构
答案
多选题
跨地区流动人员的人事档案,可由其()的公共就业和人才服务机构管理
A.户籍所在地 B.现工作单位所在地 C.任何市县(区) D.原工作单位所在地
答案
单选题
跨地区流动人员的人事档案,必须由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理()
A.正确 B.错误
答案
判断题
流动人员人事档案由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案()
答案
判断题
流动人员人事档案由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。
答案
单选题
各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状,建立科学合理的流动人员人事档案管理服务体系,形成以为主体,为补充的流动人员人事档案管理服务工作格局。下列选项中按顺序应填入两个空格的是。①省级公共就业和人才服务机构②县级公共就业和人才服务机构③授权管理服务机构④县级及以上公共就业和人才服务机构()
A.①;② B.④;③ C.①;③ D.②;③
答案
判断题
各级公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案()
答案
判断题
各级公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案()
答案
单选题
各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状,建立科学合理的流动人员人事档案管理服务体系,形成以授权管理服务机构为主体,县级及以上公共就业和人才服务机构为补充的流动人员人事档案管理服务工作格局()
A.正确 B.错误
答案
单选题
各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状,建立科学合理的流动人员人事档案管理服务体系,形成以省级公共就业和人才服务机构为主体,授权管理服务机构为补充的流动人员人事档案管理服务工作格局()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》,人才流动服务机构向流动人员原单位开具调档函,原单位接到调档函天内,将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构() 因工作单位变更、公招录用、升学、入伍等原因,流动人员人事档案需要从公共就业和人才服务机构变动至新的档案管理机构,这是指人事档案的() 公共就业和人才服务机构接受人事档案时实行()制 流动人员人事档案管理服务是指服务机构受客户委托,为其提供流动人员人事档案的等方面的代理服务() 人才集体户口是指户籍随同(本人人事档案)存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口 目前,我国政府人力资源社会保障部门所属公共就业和人才服务机构中普遍设立了流动人员人事档案管理部门,配备了专门的人员和设施,形成了一套较为完整的流动人员人事档案管理体系() 人才流动服务机构接管流动人员人事档案,须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续() 流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分,流动人员人事档案基本公共服务包括以下哪些方面() 流动人员人事档案管理服务是指为流动人员人事档案提供的系列活动() 流动人员人事档案存档期间,档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续() 公共就业和人才服务机构应当对初次就业流动人员办理转正定级手续。 公共就业和人才服务机构应当对初次就业流动人员办理转正定级手续() 流动人员人事档案管理机构为() 档案在有人事档案管理权限的机关事业单位、国有企业需通过流动人员人事档案管理服务机构中转办理转递手续() 流动人员人事档案原则实行()管理 流动人员人事档案是指:(一)();(二)();(三)();(四)自费出国留学人员的人事档案;(五)();(六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;(七)其他流动人员的人事档案 ()接管流动人员人事档案,须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单签订档案管理合同书,合同书须明确双方的权利、义务等内容。 公共就业和人才服务机构党组织应当建立健全(流动人才党员党组织),理顺流动人才党员组织关系,加强和改进流动人才党员日常教育管理 人事档案在人才服务机构管理的毕业生可以初聘职称() 流动人员人事档案如何保管
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