某餐饮公司为了改善服务设施，扩大经营面积，需投资1000万元，该公司可以申请的贷款是（） 已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄，则能确定该公司员工的平均年龄（1）已知该公司员工的人数（2）已知该公司男女员工的人数之比 某餐饮公司2015年11月份取得餐饮收入60000元，支付职工工资14000元；经主管税务机关审核批准后，购买一台税控收款机，取得普通发票注明价款4680元，该餐饮公司当月应缴纳营业税（）元。 赵某在某公司工作2年，但并未与该公司签订劳动合同，若需认定赵某与该公司的劳动关系可参照（）。 赵某在某公司工作2年，但并未与该公司签订劳动合同，若需认定赵某与该公司的劳动关系可参照（） A公司拥有1000名员工，2008年年初为员工建立了企业年金计划。已知2007年该公司员工的月平均工资为3000元，该公司员工月平均工资的年增长率为5%，则2008年该公司和员工向企业年金计划合计缴费的上限为（）李某与王某共同出资在某市开设香客来餐饮有限公司，于2010年3月28日办理了税务登记。由于效益不好，餐饮公司于2012年11月31日停业。税务部门对该餐饮公司纳税情况进行检查时，发现其在经营期间应缴纳营业税、城建税、教育费附加等共计70834元，但餐饮公司隐瞒经营收入，虚假申报，实际申报缴纳税款1896元。此外，李某与他人通谋，于2011年购买50份伪造的增值税专用发票，未被有关机关发现。
李某与王某共同出资在某市开设香客来餐饮有限公司，于2010年3月28日办理了税务登记。由于效益不好，餐饮公司于2012年11月31日停业。税务部门对该餐饮公司纳税情况进行检查时，发现其在经营期间应缴纳营业税、城建税、教育费附加等共计70834元，但餐饮公司隐瞒经营收入，虚假申报，实际申报缴纳税款1896元。此外，李某与他人通谋，于2011年购买50份伪造的增值税专用发票，未被有关机关发现。
李某与王某共同出资在某市开设香客来餐饮有限公司，于2010年3月28日办理了税务登记。由于效益不好，餐饮公司于2012年11月31日停业。税务部门对该餐饮公司纳税情况进行检查时，发现其在经营期间应缴纳营业税、城建税、教育费附加等共计70834元，但餐饮公司隐瞒经营收入，虚假申报，实际申报缴纳税款1896元。此外，李某与他人通谋，于2011年购买50份伪造的增值税专用发票，未被有关机关发现。
甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动仲裁。下列哪些选项是正确的？（　　）[2013年真题] 甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动仲裁。下列哪些选项是正确的?( ）(2013年）某餐饮公司2011年10月餐饮收入700万元，各项成本费用400万元。另收取包间费3万元、酒水饮料费20万元、赔偿金1万元，该公司当月应计算缴纳的营业税为（）。 某餐饮公司2012年10月餐饮收入700万元,各项成本费用400万元。另收取包间费3万元、酒水饮料费20万元、赔偿金1万元,该公司当月应计算缴纳的营业税为()。 甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动仲裁。下列哪些选项是正确的?( ）周某系H公司员工，1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月，H公司一直按照该单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险金，同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。下列说法正确的是 2015年3月5日，甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。张某3月9日上岗工作。甲公司与张某建立劳动关系的起始时间是（） 2015年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（） A县尚好餐饮公司（有限责任公司）属承包经营，该县地税局接到群众反映称尚好餐饮公司利用收入不入账的方法偷逃税款。2013年5月25日，该局派两名税务干部（李某与钱某）对其实施检查，税务人员在出示税务检查证后，对相关人员进行了询问，但没有发现线索，于是对餐饮公司经理宿舍进行了搜查，发现了流水账，经与实际申报纳税情况核对，查出该餐饮公司利用收入不入账方法，偷逃税款50000元的事实。5月28日，该分局依 2015年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2015年8月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系，下列说法不正确的有（）某公司提出同公司员工李某解除劳动合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前12个月李某月平均工资2400元。李某要求公司经济补偿，而该公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（）

2015年3月，某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序，下列选项正确的是（）

A. 法院受理后应当适用小额诉讼程序处理 B. 法院受理后依法可以适用小额诉讼程序处理 C. 法院受理后不能适用小额诉讼程序处理 D. 餐饮公司若不服仲裁裁决，有权向法院提起诉讼

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A. 法院受理后应当适用小额诉讼程序处理

B. 法院受理后依法可以适用小额诉讼程序处理

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