福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。

按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ） 在确定公共部门人员工资时，应考虑（）原则。 某企业2015年实际发放职工工资300万元，其中含福利部门人员工资20万元;除福利部门人员工资外的职工福利费总额为44.7万元，拨缴工会经费5万元，职工教育经费支出9万元。则三项经费的纳税调整额为()。 按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为12万元，车间管理人员工资为2万元，总部管理人员工资为3万元，销售部门人员工资为1万元，在建工程人员工资为5万元。 按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为12万元，车间管理人员工资为2万元，总部管理人员工资为3万元，销售部门人员工资为1万元，在建工程人员工资为5万元 在确定公共部门人员工资时，应考虑按需分配原则。 2009年乙公司将生产工人、车间管理人员、管理部门人员和销售部门人员工资全部计入产品成本。审计人员认为乙公司的做法（） 审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可据此认定（）。 审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计人产品成本。审计人员可据此认定()。 在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利，部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：（） （2010年）2009年乙公司将生产工人、车间管理人员、管理部门人员和销售部门人员工资全部计入产品成本。审计人员认为乙公司的做法（）。 根据本月的“工资结算表”，企业应付行政管理部门人员工资5000元。会计分 录为（ ） 企业核算工人工资时，按照员工所在部门分别记到相关的成本、费用科目中，同时确认相应金额的应付职工薪酬，财务部门人员工资应该计入财务费用（） 公共部门人力资源的福利与员工的能力、绩效挂钩。 根据本月的“工资结算表”，企业应付行政管理部门人员工资5000元。会计分录为（） 福利部门人员的职工薪酬应计入（ ）账户。 财务部门人员的职工福利费应计入财务费用。（） （10）月末，结算本月应付的职工工资，其中生产工人工资为28000元；车间一般人员工资4000元；厂部行政管理部门人员工资8000元。 东方股份公司今年6月分配本月职工工资73000元。其中,生产工人工资40000元,车间管理人员工资9000元,行政管理人员工资12000元,在建工程人员工资9000元,福利部门人员工资3000元;当期应纳税所得额80000元,所得税税率为16%,编制工资分配的会计分录,计算应交所得税并编制分录。 某公司结算本月应付职工薪酬共60000元，其中：生产人员工资20000元，车间管理人员工资5000元，行政管理人员工资10000元，销售人员工资20000元，在建工程人员工资5000元。该公司按工资总额的14％计提应付福利费。要求：据此编制会计分录。