员工调动管理包括异地调动的管理和（　）的管理。

根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工调动须经省公司审查，报省公司研究批准（） 现代化设备管理中包括充分调动员工的积极性和创造性的理念（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，申请调动时，同级单位之间，一类地区调动至地区，二类地区调动至地区，适当控制同类地区之间调动（） 安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。 通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（） 战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，各单位人力资源部门是本单位员工调动的归口管理部门，主要职责是（） 员工调动的目的包括（）。 员工调动的目的包括（）。 员工调动的目的包括（）。 员工调动的目的包括（）。 员工调动的目的包括（）。 员工调动类别不包括（） 企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括（　）。 物流客户档案管理应强调动态管理。（） 加强（）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段。 加强（）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》，对于申请调动员工，待岗1年，并不得再次申请调动。已办理调动的，退回原单位，并给予记大过处分（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，县公司之间调动，应从大型重点县公司调动至其他县公司，从市辖区县公司调动至非市辖区县公司（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对员工调动，各单位应于省公司人力资源部正式通知后半个月内完成调动手续办理（）