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“变化中存在机遇:计划完备和按部就班是完成既定目标的有效手段,但是在工作中缺乏机动性与灵活性,却会让你缺乏创新,失去机遇。”是对()人格类型人的建议。
单选题
“变化中存在机遇:计划完备和按部就班是完成既定目标的有效手段,但是在工作中缺乏机动性与灵活性,却会让你缺乏创新,失去机遇。”是对()人格类型人的建议。
A. 支配型
B. 影响型
C. 稳健型
D. 服从型
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单选题
“变化中存在机遇:计划完备和按部就班是完成既定目标的有效手段,但是在工作中缺乏机动性与灵活性,却会让你缺乏创新,失去机遇。”是对()人格类型人的建议。
A.支配型 B.影响型 C.稳健型 D.服从型
答案
单选题
职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标:
A.实行、组织 B.指挥 、协调、控制 C.实行、组织、指挥、协调和控制
答案
主观题
职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标。
答案
单选题
管理是种程序,通过__让等职能完成既定目标()
A.分析判断处理、评估 B.判断、分析计划评估 C.计划组织、控制、指挥 D.组织、判断分析、处理
答案
单选题
()是指反映预算部门根据既定目标计划预期完成的产品和服务情况的指标
A.产出指标 B.经济效益指标 C.社会效益指标 D.生态效益指标
答案
主观题
应变能力是指在()时,应付变化、达成既定目标的能力。
答案
判断题
管理是让别人去实现既定目标()
答案
单选题
你感觉自己的工作落下了很多,总是很难在既定目标内完成()
A.正确 B.错误
答案
主观题
职业生涯规划管理是对规划的( ),高效率地完成既定目标
答案
单选题
职业生涯规划管理是对规划的(),高效率地完成既定目标
A.实行、组织 B.指挥阶段 C.协调 D.实行、组织、指挥、协调和控制
答案
热门试题
纽曼指出,管理部门在指导既定目标的活动时基本用的是两种计划:常规计划和()。
自我控制能力是指在出现意外时,应付变化、达成既定目标的能力()
与短期目标相比()是指为达到既定目标,确定的长期目标,这也是计划的一种表现形式
领导对工作、人员进行调整控制以更好地完成预定任务、达到既定目标,这是领导的()
实现组织既定目标所需的资源中,最重要的一种资源是( )
()是指根据既定目标,不断跟踪和修正所采取的行为,使之朝着既定的目标运行,并实现预想的成果或业绩。
决策需要的两个必不可少的因素是既定目标和代替方案()
管理是设计并保持一种良好环境,使人们在群体里高效地完成既定目标的过程。
管理是让别人与自己一道去实现既定目标的
管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织既定目标()
“时间管理”所探索的是如何减少时间浪费,以便有效地完成工作任务,达到既定目标()
下列各项中,属于评价被审计单位既定目标实现程度的审计目标是( )。[2008年初级真题]
管理是让别人与自己一道去实现既定目标的活动()。
管理是对()进行有效整合,以达到既定目标与责任的动态性。
管理是对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的()活动。
管理是让别人与自己一道去实现既定目标的活动()。
()是机关单位进行宏观控制、调整和制定决策,以取得最佳效果和实现既定目标的依据。
以某个既定目标为参照,判断被评价对象是否达到目标,即()
分析项目既定目标是否还能继续,项目是否可以持续地发展下去,接受投资的项目业主是否愿意并可能依靠自己的力量继续去实现既定目标是__的主要内容()
管理是对资源进行有效整合以达到既定目标的活动,其特征有______。
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