主观题

员工培训和教育以不影响()为前提,遵循学习与工作需要相结合,讲求实效,以短期为主,业余为主,自学为主的原则。

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主观题
员工培训和教育以不影响()为前提,遵循学习与工作需要相结合,讲求实效,以短期为主,业余为主,自学为主的原则。
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主观题
员工培训和教育以不影响()为前提,遵循学习与工作需要相结合,讲求实效,以短期为主,业余为主,自学为主的原则
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判断题
员工培训和教育不必遵循学习与工作需要相结合,不必注重实效。
答案
判断题
员工培训和教育不必遵循学习与工作需要相结合,不必注重实效()
答案
单选题
培训与开发是指企业为满足当前工作需要,为员工提供的各种学习活动和机会。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
秘书与领导人的交往,要以工作需要为前提,以工作交往为主()
答案
单选题
判断:因工作需要,公司安排员工参加培训,受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据工作需要,公司外派员工出差、培训学习等,出差前需经部门主管领导同意,方可外出()
答案
多选题
公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
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答案
单选题
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答案
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