单选题

现场培训是指员工不离开工作现场,以边工作、边学习和训练的方式参与的()

A. 在岗培训
B. 现场培训
C. 室内培训

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单选题
现场培训是指员工不离开工作现场,以边工作、边学习和训练的方式参与的()
A.在岗培训 B.现场培训 C.室内培训
答案
单选题
( )是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式,它不需要专门的培训场所和设备,受训者可以兼顾工作和学习。
A.课堂培训 B.现场培训 C.业余自学 D.情景模拟
答案
单选题
员工在实际工作中,边工作、边学习、边提高,属于培训方式中的()
A.岗前培训 B.脱产培训 C.在职培训 D.职前引导
答案
单选题
所有员工都应主动接受HSE培训,考核不合格的,可先上岗实习,边学习边工作()
A.对 B.错
答案
单选题
工作负责人若因故暂时离开工作现场时应暂停全体工作人员工作,集中撤离工作现场,不得变更现场安全措施,并告知工作许可人及全体工作人员,暂时是指小时()
A.1 B.2 C.3
答案
判断题
交叉培训可以在单位内部各部门之间进行,也可以把员工派到其他部门工作,一边工作一边学习()
答案
单选题
让员工离开工作岗位,集中时间和精力参加培训活动。这种培训是
A.岗前培训 B.职前引导 C.在职培训 D.脱产培训
答案
判断题
施工现场的"五临边"是指沟坑槽基础边楼层边()
答案
判断题
工作票专责监护人临时离开现场时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场()
答案
单选题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应,离开前应将工作现场交代清楚,并告之工作班成员()
A.由工作许可人变更工作负责人 B.由工作票签发人变更工作负责人 C.指定能胜任的人员临时代替 D.必须全部停止工作,所有工作人员撤离作业现场
答案
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工作票上专职监护人临时离开现场时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场。 工作票上专职监护人临时离开现场时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场。 工作票上专职监护人临时离开现场时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场() 工作负责人因故暂时离开工作现场时,应通知工作班人员停止工作或离开工作现场,待工作负责人回来后方可恢复工作。 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时() 工作期间,工作负责人若需离开工作现场有哪些规定? 电焊工离开工作现场时,必须把()切断。 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。 工作负责人若因故暂时(2小时内)离开工作现场时,应暂停全体工作人员工作() 职工下班离开工作现场前一般应进行哪些工作? 施工现场五临边是指() 工作期间,工作负责人若因故离开工作现场,应做哪些工作? 专责监护人可以提前离开工作现场,但工作负责人要始终留在现场() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应() 工作期间,若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知全体工作班成员() 让员工离开工作岗位到大学、其他企业或企业自办学校学习的一种培训方法是() 非工作场合或因工作需要离开中心参加其他会议、学习培训、现场踏勘等时,必须便装外出() 特殊作业过程,监护人员应坚守现场,只要不离开作业现场则可兼做其他工作() 专责监护人可兼任工作班成员,但不得离开工作现场() 现场监护人可以边监护边做其他的工作()
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