领导影响力是一个人在与他人的交往中， 影响和改变他人心理与行为的能力。()

一个人的行为对他人福利产生的影响被称为（）。 领导的实质是对他人施加影响力，领导者的影响力主要来自（） 领导影响力是影响和改变被领导者心理和行为的能力，包括权利影响力和()。 领导实质是一种对他人的影响力，其基础是下属的追随与服从。() ()是一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征，对于一个人的活动具有直接的影响。 1938年，（）对领导的定义为：所谓领导，就是一个人影响其他人行为的能力。 （）是根据一个人与他人交往过程中的角色与功能而确定的，因社会阅历不同而不同。 领导工作的实质是对他人施加影响力，其影响力主要来源于哪些方面? （）通常指的是一个人的容貌（）给予他人的印象影响甚大，是整个企业的形象体现 根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望影响或控制他人而不被他人控制，那就表明他是一个（　　）。 决定与影响一个人态度改变的因素主要有（ ） 信任可以提高一个人的影响力，因为一个值得信赖的人总是更受欢迎，并因此收获成功。() 情商，是指一个人掌握自己情绪的能力，与他人无关。 情商，是指一个人掌握自己情绪的能力，与他人无关。 社会对一个人的影响大于家庭对一个人的影响。 通过人与人的交往，达到一个人对其他人帮助的目的，这种沟通属于（ ）。 （）是指一个人能够设身处地地体验他人的处境，对他人情绪情感具备感受力和理解力 情商，是一个人掌握自己和他人（ ）的能力。 （）是一个人区别与他人的稳定的独特的心理特征 领导的影响力包括权力性影响力和非权力性影响力。