按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为（）

仲裁员独任审理的劳动争议案件，一般包括（）。 企业裁员的类型有（　　）。 翡翠按颜色划分，一般可分为（）类。 一般情况下，一个企业的战略按层次进行划分可分为（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。 永久性裁员会给社会带来不安定的因素，因此政府一般会限制（） 在劳动争议仲裁案件中，一般仲裁庭有（　　）名仲裁员组成。 在劳动争议仲裁案件中，一般仲裁庭有（）名仲裁员组成 什么理论要采用终身雇佣制，即使经营不佳也一般不会考虑裁员？（） 仲裁的一般程序中，合议仲裁庭的仲裁员由当事人各选择一名，第三名仲裁员由当事人共同协商选择，无法达成协商的可以共同委托仲裁委员会主任指定，第三名仲裁员是首席仲裁员（） 金融创新按创新的动因来划分，可分为(　 )。 按创新的动因来划分，金融创新可分为（） 企业进行裁员的主要原因有（ ）。 经济性裁员是指一次裁员（)人，或者占职工总数（)以上。 企业大量裁员属于企业财务风险范畴。（） 企业大量裁员属于企业财务风险范畴（） 企业融资的动因一般有()。 某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有( )。 (2015年)某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（　　）。 某施工企业生产经营发生严重困难，拟裁员20人以上，当该企业裁员时，应当优先留用的人员有（）