单选题

企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。

A. 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
B. 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C. 报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性
D. 用人单位事先拟定劳动合同细则

查看答案
该试题由用户408****30提供 查看答案人数:10191 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户408****30提供 查看答案人数:10192 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
企业内部劳动规则的制定程序不包括( ).
A.用人单位事先拟定劳动合同细则 B.工会组织等方式参与规则的制定 C.报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性 D.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
答案
单选题
企业内部劳动规则的制定程序不包括( )
A.用人单位事先拟定劳动合同细则 B.职工通过职代会 C.报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性 D.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
答案
单选题
企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。
A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则 B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定 C.报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性 D.用人单位事先拟定劳动合同细则
答案
单选题
企业内部劳动规则的内容不包括( ).
A.工资管理 B.职工岗位评价 C.工时休假 D.社会保险福利待遇
答案
主观题
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
答案
单选题
在我国大陆,“企业内部劳动规则”一词源于()年,政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
A.1950 B.1954 C.1978 D.1982
答案
单选题
在我国大陆,"企业内部劳动规则"一词源于()年,政务院发布的 《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
A.1950 B.1954 C.1978 D.1982
答案
多选题
以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。
A.它以雇员为制定的主体 B.它以企业为制定的主体 C.它的制定是用人单位的单方法律行为 D.它的制定程序应当保证劳动者的参与 E.正式的行政文件为表现形式
答案
单选题
企业内部劳动规则的基本特点是(  )
A.雇主意志的体现 B.社会性调整 C.当事人双方的意志 D.国家意志
答案
单选题
企业内部构成不包括 ( )
A.财务部门 B.会计部门 C.最高管理者 D.供应商
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位