面试考官为进一步了解就业者的背景情况，在面试中要提出相关问题，主要有（ ）。

在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 在面试过程中，面试考官应() 在面试过程中，面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。 在正式面试阶段,面试考官应该（）。 结构化面试要求面试考官 （ ） 结构化面试要求面试考官()。 在正式面试阶段，面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 面试考官作为面试的（ ），也是面试的主持者。 面试考官直接打出分数，这种情况属于（　　）。 面试考官直接打出分数，这种情况属于（）。 面试考官直接打出分数，这种情况属于()。 在面试过程中，为确保面试效果最佳，面试考官应（） 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（　　）。 在招聘面试中，面试考官的主要任务是（    ）。 在招聘面试中，面试考官的主要任务是( )。 面试过程中，面试考官的偏见不包括（） （2018年11月）面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 面试考官应由组成