“素质低，不是员工错”（）

企业在招聘员工时。根据不同的招聘要求选择适当的招聘方式，用尽可能低的成本吸引高素质的员工。这体现了员工招聘的(  )原则。 员工的素质由身体素质、心理素质、文化技术素质和( )共同组成。 员工个体素质是指员工需具备的（　） 基层员工基本素质达标工程中对操作员工的基本素质要求？ 员工个体素质不包括（）。 员工素质主要包括（）。 员工素质主要包括（） 员工个体素质主要包括（　　）。 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。 企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的（ ）原则。 企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。 专业素质能力为员工在各类岗位中对（）的要求，重点描述（）方面，而不是（）、（）等显性部分的要求。 专业素质能力为员工在各类岗位中对（）的要求，重点描述（）方面，而不是（）、（）等显性部分的要求 素质不是管理人员必备的素质（） 员工个体素质，主要包括以下（）。 员工基本素质台账包括（） 员工的素质由身体素质、心理素质、文化技术素和（）共同组成。 对员工素质的分析应从个体素质和群体素质两个层面入手（） 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的()原则。