单选题

“员工素质低,是员工的错,与管理人员没有关系”()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户387****63提供 查看答案人数:14467 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户387****63提供 查看答案人数:14468 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
“员工素质低,是员工的错,与管理人员没有关系”()
A.正确 B.错误
答案
判断题
安全生产管理是公司领导和管理人员的事,跟普通员工没有关系()
答案
单选题
绩效管理人员与员工之间是绩效()关系。
A.竞争对手 B.发展对象 C.管理对象 D.合作伙伴
答案
判断题
企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。
答案
判断题
企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质()
答案
单选题
花费和浪费了公司成本与员工收益没有关系()
A.对 B.错
答案
单选题
“素质低,不是员工错”()
A.正确 B.错误
答案
判断题
按照工资薪酬管理的控制环境审计要求,要及时了解工资薪酬管理人员素质的适当性。员工素质与其从事的工资薪酬管理业务是否相称,是否对员工定期进行了专业培训()
答案
单选题
员工素质属于()。
A.可确指的知识产权型无形资产 B.不可确指的非知识产权型无形资产 C.可确指的获得性特种权利资产 D.不可确指的自然条件赋予的无形资产
答案
多选题
管理人员工资属于()。
A.生产成本 B.非生产成本 C.经营能力成本 D.固定成本 E.制造成本
答案
热门试题
《现场安全工作规程》是一线员工的行为准则,与领导干部和管理人员没有太大关系() 合规仅仅是合规部门和合规管理人员的职责,与其他部门和其他岗位人员没有关系。() 员工素质主要包括()。 员工素质主要包括() 员工素质最重要的是()。 产品质量好坏是质量部负责的事情与操作员工没有关系() 员工绩效差纯属个人原因,和班组长没有关系。 员工素质测评过程核心阶段是() 员工素质中,最重要的是() 以摸清情况,了解测评对象的优势和不足,进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。 深圳单位员工与管理人员能否选择不同公积金缴存比例? “管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则(试行)》第二条:坚持激励与约束相结合,管理人员工资收入同挂钩、与关联、与联挂,坚持管理人员工资增长与职工工资增长相协调,形成合理的收入分配关系() 管理人员工资的构成不包括()。 仓库管理人员工作中做到(). 管理人员工资的构成不包括()。 建设单位管理人员工资属于( )。 必须作为管理人员和员工间定期商讨员工绩效的基础是:() 员工素质测评的类型包括 员工素质测评的类型包括()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位