当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。

对于外部招聘来说，不同的招聘渠道能招到不同的人才。下列招聘渠道与招聘需要不匹配的是（） 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。 公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（） 外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有（） 外部招聘包括()招聘。 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（） 人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。 中国大学MOOC: 下列不属于外部招聘途径的是（） 择优录用技术工人时，公示无异议后，新录用技术工人首次签订不超过（）年的固定期限劳动合同 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。 与外部招聘相比，内部招聘的优点是 该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是（　　）。 酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（） 人员招聘属于外部招聘的有（） 与内部招聘相比，外部招聘更（　　）。 特种设备现场安装、拆除应由经过培训的熟练技术工人进行。() 特种设备现场安装、拆除应由经过培训的熟练技术工人进行。 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。