《员工考勤制度》员工旷工一天，按（）薪资的标准赔偿对公司造成的经济损失；当月无故连续旷工超三天仍未上班者，按（）处理；对当月无故旷工三天以上或年累计无故旷工十五天以上者，除按（）薪资的标准赔偿对公司造成的经济损失外，公司有权予以开除

员工每旷工一天按日工资（）倍罚款 员工旷工一天扣除（）倍工资 员工一周内迟到累计（）次按旷工一天处理 员工旷工，考勤记“”（） 张某请病假天数为15天，根据公司《员工考勤制度》，张某需提供医院证明方可认定为病假（） 员工未经允许私自外出不超过__分钟（含），按旷工半天处罚；超过__分钟，按旷工一天处罚（） 根据公司《考勤制度》的规定，员工在上下班时须使用____以记录出勤时间（） 员工在待岗期有不遵守考勤制度，累计迟到、早退达3次，或发生旷工等行为的视为考评不合格（） 试用期员工旷工一天的处罚是（） 公司员工短期病假天数在个工作日以内，按照员工正常日标准工资的60%计发，请假流程及要求参照考勤制度执行（） 员工当月迟到、早退、私自离岗累计（）视为旷工一天 《员工考勤制度》禁止在考勤机上涂划等蓄意损坏，一经发现，对当事人处以（）以上的经济处罚并承担相关的赔偿责任 旷工时间≥3天，视为员工严重违反公司规章制度，员工自动离职（） 员工上下班一律实行刷卡考勤制度；如有困难时可以请人代刷卡。 无故缺勤即为旷工。员工旷工半天，扣罚__全额工资;员工旷工1天，扣罚__全额工资;当月连续旷工超过3天（不含）或累计超过5天的，将按严重违反公司规章制度，予以辞退（） 一个自然年度内，有一次一天旷工记录者，按照公司员工奖惩制度，将被予以（）惩罚 员工必须自觉遵守工作时间，实行上、下班打卡考勤制度，打卡考勤与工作餐挂钩（） 培训班授课实行制度，病、事假按公司考勤制度办理 酒店考勤管理制度规定，员工请事假期间，不予发放薪资（） 《员工考勤制度》员工应按时交接班，如接班人员未到，交班者应及时报部长级以上领导处理，在未得到同意的情况下，不得擅自离去，否则按旷工（）处理