哪些假期按正常出勤计发工资（）

人力资源市场人员培训期间按矿起点岗位工资标准的计发工资（） 等法定假期期间薪酬按工作时间正常计发（） 补贴项目随工资计发部分按出勤天数补贴，每月补贴天数不得超过多少天（） 在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（） 员工参加公司组织的培训，占用工作时间按正常出勤计发工资,不扣减个人薪酬，但会纳入培训费用累计；占用非工作时间时，原则上可做调休使用，另有约定的除外（） 职工休婚假期间视同出勤，工资待遇按单位内部分配办法有关规定发放（） 因公负伤，病假期间按照应发工资的发放（） 因公负伤，病假期间按照应发工资的——%发放（） 考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据 因公负伤，病假期间按照应发工资的90%发放（） 职工经批准休事假，工资按照当月实际出勤工作日计发（） 代发工资单位办理代发工资时应向银行提供哪些信息（） 法定假期外请事假、病假当月累计超过__天的按照应发工资的90％发放；累计超过__天的按照应发工资的80％发放；累计超过__天的按照应发工资的__%发放（） 公务员被采取（）强制措施期间停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限 公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人基本工资的%计发生活费（） 公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的计发生活费（） 离职类型是哪种才可正常发工资？（） 在共享平台计发工资时，月考勤监控要求已生效考勤人数（审批通过）要等于所属工资范围人数，才可以计算工资（） 某职工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资，则该职工应得出勤工资按（）天计算。 应发工资包括下列哪些项目（）