项目经理韩某与施工单位发生劳动纠纷,经劳动仲裁,韩某的部分请求未获得支持。如韩某不服仲裁裁决,( )。

2015年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（） 2017年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（） 2018年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（ ）。 2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是(　　)。 施工单位甲任命王某为某项目的项目经理，李某为技术负责人，此外，张某是施工单位的副总，在该项目上担任商务经理，则该施工单位在该项目上的负责人是（） 2014年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是(  )。 李某与某施工单位签一份3年期劳动合同，并于2009年1月10日正式上班，但自2010年3月1日起，施工单位即开始拖欠李某工资，2010年6月3日李某辞职。根据《劳动争议调解与仲裁法》规定，李某就该劳动争议于（）前向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 甲建设单位委托乙施工单位进行工业厂房建设，乙施工单位组建项目经理部，任命李某为项目经理。改项目经理部的材料管理员王某的工伤保险费缴纳者应当是（）。 甲建设单位委托乙施工单位进行工业厂房建设，乙施工单位组建项目经理部，任命李某为项目经理。该项目经理部的材料管理员王某的工伤保险费的缴纳者应当是（ ）。 甲建设单位委托乙施工单位进行工业厂房建设，乙施工单位组成项目经理部，任命李某为项目经理。王某是该项目部的材料管理员。则王某的工伤社会保险费应由（）缴纳 某施工单位的现场劳动安全设施不符合国家规定,监理工程师提出后,项目经理仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故,则项目经理承担的刑事责任有(      )。 某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（ ）。 某施工单位项目经理李某强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故。根据刑法有关规定，应当认定李某构成（） 某建设单位将其工程施工项目发包给某施工单位承建,某施工单位设立项目经理部,任命张某为项目负责人。则该项目部的施工员李某的工伤社会保险费应由（）缴纳 根据《民法总则》，施工单位的项目经理属于施工单位的（） 施工单位任命项目经理在（　）完成。 某建筑工程发生了一项工程质量事故，则对施工单位项目经理的责罚有（）。 张某与韩某因琐事发生纠纷，张某被韩某打致轻微伤，公/安机关进行调解，二人达成协议，在公/安机关主持下制作了调解协议书，并履行了协议。对此，公/安机关不应再处罚韩某（） 张某与韩某因琐事发生纠纷，张某被韩某打致轻微伤，gong安机关进行调解，二人达成协议，在gong安机关主持下制作了调解协议书，并履行了协议。对此，gong安机关应不予处罚韩某（） 韩某与某公司签订了三年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。2014年8月，韩某在操作机器时因疏忽大意导致左手受伤，住院治疗20多天。出院时，该厂只支付治疗期间工资，医疗费用全部由职工自理。为此，韩某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求该厂支付其全部医疗费用。试分析：（1）劳动合同中规定“伤残责任自负”条款是否有效？为什么？（3分）（2）韩某能否认定为工伤？为什么？（3分）（3）劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决？（3分）