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四季度鲲鹏部政策中,允许推荐人和被推荐人不在同一四级机构,但在同一个中支()

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判断题
四季度鲲鹏部政策中,允许推荐人和被推荐人不在同一四级机构,但在同一个中支()
答案
单选题
针对同一推荐人和被推荐人,公司只发放一次伯乐奖()
A.正确 B.错误
答案
主观题
电子渠道e币是什么?推荐人和被推荐人有什么区别?
答案
单选题
推荐人可获被推荐人首次积分的多少()
A.10% B.50% C.100%
答案
多选题
根据渠道业务基本法,被推荐人先于推荐人晋升为渠道业务经理时,被推荐人晋升后的组育成关系归属于__;在此之后推荐人再晋升,被推荐人的育成关系归属于__()
A.推荐人本人 推荐人所在营业组业务经理 B.推荐人本人 推荐人本人 C.推荐人所在营业组业务经理 推荐人本人 D.推荐人所在营业组业务经理 推荐人所在营业组业务经理
答案
单选题
推荐人可获得被推荐人第二厅起的百分之几()
A.5% B.10% C.15%
答案
主观题
上市推荐人
答案
单选题
有推荐人参与营销的客户业绩()内可以分一定比例给推荐人,推荐人采用影子计价的方式。
A.三年 B.四年 C.五年 D.一定期限内
答案
多选题
推荐人推荐的代表人数()
A.不得超过应选名额 B.可以少于应选名额 C.可以超过应选名额 D.必须等于应选名额
答案
单选题
2018雷霆方案,推荐人达成()标准,奖励推荐人普陀祈福之旅名额2个
A.新增绩优1人 B.新增绩优2人 C.新增绩优3人 D.新增健康3人
答案
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被推荐人首次激活客户端输入推荐人的邀请码,可领取10元新人红包券,可在()购物使用() 解决方案销售人才奖励,被推荐人才入职,推荐人即可获得5000至10000元的奖励() 为鼓励推荐人和区主任筛选优秀的新人,推动新人留存,对推荐人和区主任实行财补分担规则,分担比例为训练津贴与初服差额的(),若区主任即为推荐人的情况下,则承担()() 为避免出现不公平现象,除人力资源部相关人员外,推荐人及被推荐人均不得擅自联系用人部门() (判断题)公民、法人和其他组织推荐代表性传承人的,应当征得被推荐人的书面或者口头同意。    判断:为避免出现不公平现象,除人力资源部相关人员外,推荐人及被推荐人均不得擅自联系用人部门() 关于客户推荐办卡渠道,被推荐人申请时需要选择领卡网点() 用户推荐好友下载客户端,好友成功输入推荐人暗号领取红包,推荐人可获得()元/个的CPA提成? 证券交易所对债券上市实行上市推荐人制度,上市推荐人应当符合的条件包括() 解决方案销售人才推荐成功,推荐人PBC加分() 小米想知道被推荐人入职第几个月,推荐的同事能获取推荐奖金() 评标专家采用单位推荐方式的,应事先征得被推荐人的同意。 关于推荐人,描述正确的有()。 关于推荐人,描述正确的是()。 推荐人查询新人APP查询路径() 收展推荐新人奖按照被推荐人当月FYC的()计发,最长可以计发()个月 按基本法规定,被推荐人入司0-3个月内开一单长险,推荐人可获得__元开单留存奖() 推荐人签署的意见有虚假陈述的,自中国证监会及其派出机构作出认定之日起( )年内不再受理该推荐人的推荐意见和签署意见的年检登记表,并记入该推荐人的诚信档案。 推荐人签署的意见有虚假陈述的,自中国证监会及其派出机构作出认定之日起( )年内不再受理该推荐人的推荐意见和签署意见的年检登记表,并记入该推荐人的诚信档案。 推荐人签署的意见有虚假陈述的,自证监会及其派出机构认定之日起2年内不再受理该推荐人的推荐意见和签署意见的年检登记表,但不必记入该推荐人的诚信档案。
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