中国大学MOOC: 人力资源管理作为一门独立的专业由产业关系管理中分化而来。

中国大学MOOC: “人力资源”是由泰勒在《管理的实践》中提出的概念。 人力资源管理是一门综合性应用学科，它具有（）等特点。 中国大学MOOC: 管理是一门弹性学科 中国大学MOOC: 技术和人力资源是决定资源。 中国大学MOOC: 企业人力资源的主体是（ ）。 中国大学MOOC: 翻译既是一门艺术，也是一门科学。 中国大学MOOC: 通常，企业的人力资源成本包括（ ）。 中国大学MOOC: 管理既是一门科学，也是一门艺术，管理的灵魂就在于创新。 中国大学MOOC: 任何范围的人力资源管理都要考虑动态条件下人力资源的开发、分配和使用的相对平衡，尊重人力资源的内在生命周期，这体现了人力资源基本特性中的 中国大学MOOC: 以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是（ ） 中国大学MOOC: 人力资源就是适龄劳动人口。 中国大学MOOC: SAP人力资源管理的培训模块，需要我们根据工作发展要求，适时更新、创建各个岗位的任职资格。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。  人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是(　　)。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由菲人力资源管理部门承担的任务是（　　）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。