相关试题
换一换
企业的培训重点是对（）
A.新员工 B.老员工 C.技术骨干和管理骨干 D.高层管理人员
答案
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
A.培训需求分析 B.培训课程开发的必要性 C.开发培训课程的需求定位和开发方法 D.培训课程开发的科学性
答案
对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点是（）
A.管理知识与技能 B.专业知识 C.经营技能 D.人际关系的处理 E.领导技能
答案
对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点是（）
A.管理知识与技能 B.专业知识提升 C.经营技能 D.人际关系的处理 E.领导技能
答案
培训规划的重点是( )。
A.培训需求分析，从而确定培训的方向 B.确定培训对象及要提高的人员 C.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 D.找出培训效果评估的正确方法
答案
对主管人员业务知识培训的重点是（）
A.材料科学 B.法律知识 C.电子计算机技术 D.管理学的基本原理和方法
答案
对主管人员业务知识培训的重点是（）
答案
商务礼仪的培训重点是（）
A.考试 B.互动 C.团队合作 D.以上都包括
答案
下列各项中，培训规划的重点是（）。
A.培训需求分析，从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果
答案
农民田间学校培训内容重点是（）。
A.种植业问题 B.养殖业问题 C.市场经济问题 D.农户生产生活实际问题
答案
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对有关联企业之间的贷款重点是应防止（）。
在我国职工初次上岗，要经过职业培训，培训重点是（）。
新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。
对专业技术人员及操作人员的培训开发重点是（）
处理流程型企业的计划重点是（）计划；制造装配型企业的计划重点是（）计划。
三级营养师培训重点是学习常见方法和技能，而四级培训重点是学习辅助技能和基本方法。（ ）
春节后复工复产安全生产培训重点是（）
电视电话培训重点是聚焦战略宏观方面，针对等进行培训（）
（）重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。
企业绩效的重点是（）。
企业管理的重点是（）
对创业投资型企业的业务尽职调查的考察重点是( )。
（）企业集团人力资源管理的重点是对企业高层实施管理。
今年的培训重点是在“葡萄酒文化”和“茶文化”的基础上，年内还要重点培训（）
安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,对管理人员培训的重点是()
下列不属于班组安全教育培训的重点是（）
生产制造企业研发的重点是（）
企业战略管理的重点是()
基层单位员工安全环保教育每年进行一次系统培训，培训重点是（）
OOSE重点是对（）的描述。
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