用人单位对从事接触职业病危害的作业的工作者，应当给予适当岗位津贴（）

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津帖（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给子( )。 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）津贴。 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）津贴 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应 对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（） 用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？ 用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业 用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业 用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。 用人单位不得安排( )工从事接触职业病危害的作业 用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿 《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）