用人单位对从事职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）津贴

对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴（） 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予工资补助 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿 对从事职业病危害的劳动者，用人单位应当（） 《职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给子( )。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应 用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康检査（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康体检（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康检査 《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织的职业健康检查（）