单选题

《职业病防治法》规定,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予()

A. 工资补助
B. 补贴
C. 适当岗位津贴

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多选题
《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者( )。
A.进行健康检查 B.酌情安置劳动者 C.进行健康咨询 D.按规定妥善安置职业病病人 E.进行一次性安置
答案
单选题
《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()
A.进行健康检查 B.酌情安置劳动者 C.进行健康咨询 D.进行一次性安置
答案
单选题
《职业病防治法》规定,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予()
A.工资补助 B.补贴 C.适当岗位津贴
答案
多选题
《职业病防治法》规定,用人单位发生破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()
A.进行健康检查 B.按规定妥善安置其劳动者 C.进行健康咨询 D.按规定妥善安置职业病病人 E.进行一次性安置
答案
判断题
《职业病防治法》规定:用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
答案
多选题
《职业病防治法》规定,用人单位须对作业场所职业病危害程度进行()。
A.监测 B.评价 C.管理 D.放任
答案
单选题
职业病防治法规定,用人单位不得安排未经应知应会检查的劳动者从事接触职业病危害的作业()
A.上岗前 B.上岗中 C.辞职前 D.辞职后
答案
多选题
依据《职业病防治法》,用人单位与其他单位合并的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者( )。
A.进行健康检查 B.酌情安置劳动者 C.进行健康咨询 D.按规定妥善安置职业病病人 E.给予一次性经济补助
答案
单选题
依据《职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,发生职业病危害事故时,有权()。
A.要求纠正 B.要求采取防护措施 C.参与事故调查与处理 D.向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场
答案
多选题
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织的职业健康检查()
A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.退休后 E.其他
答案
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