人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么?
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人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么?
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人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？
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简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。
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人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。
A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D.必须在规定的时效时间内起诉 E.起诉必须向有管辖权的法院提出
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人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（ ）。
A.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 B.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 C.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 D.起诉可以向就近的法院提出 E.起诉的时间不受限制
答案
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是（ ）。
A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件。未经仲裁程序或特定给付之诉等不得向法院直接起诉 C.必须有明确的被告。具体的诉讼请求和事实根据 D.起诉时间必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效时间，否则法院不予受理 E.起诉必须向有管辖权的法院提出
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关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求，以下说法正确的是（）。
A.全部都要经过劳动仲裁程序 B.起诉时间要符合有关规定的时效 C.起诉必须向有管辖权的法院提出 D.对仲裁结果不服，可以将仲裁委员会当作被告 E.提起劳动争议诉讼的起诉人可以是劳动争议中的利害关系人
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人民法院受理行政公益诉讼案件的范围包括
A.生态环境和资源保护领域 B.食品药品安全领域 C.外交事务领域 D.国有财产保护领域 E.国有土地使用权出让领域
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人民法院审理附带民事诉讼案件
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下列哪一情形，不在人民法院受理的行政诉讼案件的范围内？
A.税务机关对纳税人采取的强制执行措施 B.工商行政管理机关拒绝颁发企业法人营业执照 C.公安机关对现行犯或者重大嫌疑分子的刑事拘留 D.中国证券监督管理委员会对上市公司的罚款决定
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下列哪一情形，不在人民法院受理的行政诉讼案件的范围内?( )
下列哪一情形，不在人民法院受理的行政诉讼案件的范围内（ ）
行政诉讼案件一般由（）人民法院管辖
人民法院审理行政诉讼案件都实行（）的原则
下列情形中不属于人民法院受理的行政诉讼案件的范围的是（）。
行政诉讼案件一般由（ ）人民法院管辖。
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下列人民法院受理的民事诉讼案件中，不适用简易程序审理的有( )。
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未经行政复议的行政诉讼案件由()人民法院管辖。
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