某公司担心部门经理不按照维护公司整体利益的要求制定决策。为了做出防范，公司应当使用关注（   ）指标的绩效评价体系。

把握整体利益和局部利益，要求决策者（）。 把握整体利益和局部利益，要求决策者()。 具有完全独立意志、代表公司全体股东和公司整体利益的董事会成员是 () 维护工人阶级的整体利益和具体 利益，始终是工会最基本的（）。 下列指标中，能够使业绩评价与公司目标协调一致，并引导投资中心部门经理采纳高于公司资本成本的决策指标是（） 为了公司的整体利益发展，可以接受一些合作商的小恩小惠（） 子公司/事业部部门经理的拟任由（）提名 人民维护自己所从事行业整体利益的基本意识，是( )的萌芽。 某行业的商会为维护行业整体利益，谋求行业健康发展制定了行规行约，下列不受其约束的是（）. 下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是（ ）。 下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是（ ）。 下列指标中，适合对利润中心部门经理业绩进行评价的是（）。   （）要求基金公司应该实行逐级授权制度，总经理的权限由董事会授予，部门经理的权限由总经理授予 个人与社会的关系,归根到底是个人利益与社会整体利益的关系。社会整体利益是( ) 个人与社会的关系，归根到底是个人利益与社会整体利益的关系。社会整体利益是（） 某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论，认定差异的责任部门，认为直接材料价格差异的责任部门是生产部门。（ ） 某公司注意到其分部经理人员制定的决策并没有使得公司整体的利益最大化。为了阻止这样的倾向，公司要采用一套业绩考核制度，该制度应该强调（） 甲有限责任公司经理张某违反公司章程的规定将公司业务发包给不知情的乙公司，致使甲公司遭受损失。李某是甲公司股东，下列关于李某保护甲公司利益和股东整体利益的途径的中，符合《公司法》规定的是（） 甲有限责任公司经理张某违反公司章程的规定将公司业务发包给不知情的乙公司，致使甲公司遭受损失。李某是甲公司股东，下列关于李某保护甲公司利益和股东整体利益的途径中，符合《公司法》规定的是( )。 所谓“职能失调行为”，是指各分部在制定策时，做出只对本分部有利而有损于集团公司整体利益的行为。()