人力资源计划中人均素质当量计划是在参考历年指标值的基础上，根据各单位每年情况，综合计算确定（）

战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划。 战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划（） 人力资源计划包括( )。 人力资源计划包括（） 企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划的统一（） 人力资源具体计划的核心是（　　） 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。() 人力资源计划的步骤有（） 人力资源计划的任务包括（） 人力资源激励计划体系包括()。 97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 从实施的角度，按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。() 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称，是( )的统一．