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企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益,工会应该怎么办?

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工会通过()和集体合同,协调劳动者关系,维护企业职工劳动权益 《劳动合同法》规定用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任() 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,职工可以要求用人单位承担责任。 工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益() 工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业利益和职工劳动权益。 工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业利益和职工劳动权益() 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求用人单位承担责任。 企业违反,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求承担责任。 企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求()承担责任。 工会代表职工提出签订集体合同的建议,行政方不同意怎么办? 企业违反__瓜侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求__承担责任() 企业违反__,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求__承担责任。91() 企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼() 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼,须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。 简述工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益 简述工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益 建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任,因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不符服的,可以建设行政主管部门上诉() 建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以建设行政主管部门上诉。 建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任,因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以建设行政主管部门上诉()
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